德邦证券：注重人才开发，打造更多核心价值

德邦证券一直以来都非常重视人才的培育,以满足市场的竞争需求。通过不断地投入人才和资源,已经形成了三个具有独特优势的核心竞争力。这些核心竞争力不仅为德邦证券提供了不可战胜的力量,而且还为其带来了巨大的个人财富利益。文章通过德邦证券的案例分析,对其人才开发的特点和特点进行了分析。

德邦:以人才为本,打造更多优势

要发展,就要有人才!德邦证券历来重视人才培养,并不断完善企业发展的体制。德邦证券私人财富部总经理夏奕奕表示,目前德邦私财具备三大核心竞争力。其一德邦私财的管理团队均来自国际知名金融机构,具备10至20年的相关管理经验及领先的行业视野。私人财富专家也具备全面、扎实的专业能力可以高效助力客户人生目标的实现。

有更大的靠山

德邦证券以满足客户长期财富规划的需求为目标,精心挑选了一批优秀的投资管理人员,为他们提供包括财富增值,家庭生活,企业经营,家庭传承在内的多个领域的全面服务。德邦证券提供“1+N+N”私人财富管家式服务,并整合德邦证券生态内部及外部资源汇聚于私人财富专家身边,为客户的综合金融需求提供解决方案。德邦证券私人财富部总经理夏奕奕还表示,与中外资银行相比,德邦证券私人财富管理业务的优势主要体现在全面、多元的产品体系上,它所具备的优势主要体现在第二个“N”上,即全生命周期的管家式服务。

在竞争中处于领先地位德邦证券要想取得更好的发展,就必须要及时做出改变,从2020年开始,公司就制定了新的发展战略,以“大资管+新经济”为核心,努力打造全球最有影响力的科技投行和财富管理平台。其搭建具有差异化、稀缺性及品牌特色的“1+N+N”权益体系;并且积极梳理以客户为中心的产品体系,同时参考基金公司、管理人、个基三大维度,为不同风险类型的客户提供服务。

为客户带来更多优质的服务那么,这所谓的“1+ N+ N”意味着什么呢?德邦证券对此的答案是:“1”是1对1,即1对1,即为一位客户提供一名专业,经验丰富,有能力的个人金融顾问;第一个“N”,是背靠德邦证券在一二级市场各方面的核心能力,集合德邦证券及子公司的多元产品生产力,为客户提供定制化的财富管理解决方案;第二个“N”,则是在大生态协同下,需要更全方位服务客户的生活工作、亲子教育、健康管理等全生命周期需求,管家式服务。如今德邦证券已在上海、深圳、重庆建立了私人财富中心。接下来也会继续在一线城市如北京、深圳等地建立私人财富旗舰中心,同步在二、三线如杭州、台州等建立财富中心;必然会为机构客户及高净值客户提供全生命周期的周到服务。总而言之,德邦证券以其优秀的人才培训系统,构建了三大核心竞争力,在“个人财富”方面取得了巨大的成就。与此同时,德邦证券也凭借着自己的专业素养和专业技能,为广大客户提供了高效优质的服务,使他们能够更好地满足用户的需求,更好地得到他们的信任。德邦证券一直以来都非常注重技术创新,并不断推动着整个行业的发展和进步。同时,德邦证券也将继续努力,努力为客户和股东创造更多的价值和价值,努力做行业中的领头羊。

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