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6月13日,全国新就业形态劳动者工会工作推进会暨“三年行动”启动仪式6月13日以电视电话会议形式召开。会上,北京、吉林、上海、浙江、广东、四川等6个省市总工会和美团、京东、顺丰、路歌、饿了么、圆通等6家平台企业工会负责人参加并介绍经验做法。
“作为连接新就业群体的重点平台企业,我们深感使命光荣、责任重大。”美团相关负责人表示,近年来,美团以关注骑手体验和生态建设的行动“同舟计划”为载体,推进职业伤害保障试点、算法规则公开及改进、骑手职业发展等项目,努力让骑手安全有保障、体验有提升、生活有关怀、职业有发展。自2021年12月美团(北京)工会正式成立以来,在中华全国总工会、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会、北京市总工会等各级工会组织的指导下,美团以新就业形态劳动者服务工作为重点,协同全体合作商积极推进相关工作。为了让骑手有更方便的休息场所,联合社会各界打造数千个“暖心驿站”,配备饮水、热饭、充电等便民服务,让骑手在城市的大街小巷都能找到组织、找到家。
近日,中华全国总工会印发了《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023—2025年)》,为企业进一步明确了工作目标与重点,指明了前进方向。美团相关负责人表示,美团将认真落实本次会议和文件精神,在中华全国总工会的指导下,更好推动新就业群体工会工作。“一是成立骑手关怀及权益保障专项工作组,加强政策学习宣导,鼓励和支持合作商加快推进工会相关工作;二是持续升级骑手关怀保障,广泛听取并积极响应骑手的意见建议,努力提升在配送环境、文化生活、困难帮扶、职业发展等方面的保障能力,让骑手的职业不仅有价值、更能有认可;三是协力构建联动响应机制,与社会各界共同探索切实可行的实践经验,鼓励和引导骑手力所能及参与社会治理,成为弘扬正能量、展现新形象。”
2022年,624万骑手在美团获得收入,骑手职业“就业蓄水池”价值不断扩大,加强新就业形态的组织保障,对维护劳动者权益、提高就业质量、促进就业稳定具有重要意义。美团相关负责人表示,“在各级工会组织指导下,我们将努力把新就业群体团结好、组织好,注重发挥榜样力量,选好典型、树好标杆,激发和调动骑手群体的主人翁意识。”
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