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今年4月,位于鄂尔多斯的全球首个零碳产业园已初显成效 ,到2025年,远景鄂尔多斯零碳产业园将帮当地打造新能源电池、新能源汽车和新能源装备三个千亿产业集群,创造10万个绿色高科技岗位,实现1亿吨二氧化碳年减排的目标。
鄂尔多斯产业园能在一年之内快速建成并成为标杆,其背后的关键词是人。远景深知在不断发展的未来,其核心依旧是高端人才。用国际化的顶尖人才形成差异化的产品研发设计能力,以及用人才打造的制造和供应链能力打赢市场竞争,或许就是远景近几年在国内外市场高速成长重要策略。
远景科技集团在鄂尔多斯打造的全球首个零碳产业园项目集成了公司内深耕新能源行业多年的业务专家,国际头部咨询公司背景的海归博士,来自日本、欧洲的动力电池工程师,以及来自德国的建筑设计团队。此外,远景科技集团已在全球20多个国家设立了研发中心和制造基地,拥有6,000多名员工,国际员工占比高达50%。在位于新加坡的远景智能总部办公室里,可以看到来自26个国家、有着不同种族和文化信仰的人才共同协作。
远景的人才管理体系中专门设有“挑战体系”,用挑战级别来判定人才成长的程度,而不是职务。这种企业文化不仅是筛选人才时的重要标准,也通过“价值观对齐”将全球员工牢牢整合在一起。除此之外,远景还建立了一种横向作战的组织形态,将全球化的员工整合在一起。例如,远景电动方程式车队的日常运营,就融合了其英国银石总部和远景能源、智能、动力专家的协作,提供电池技术、软件算法、气象预测等领域的技术支持,通过全球协作为车队锻造打开冠军大门的“钥匙”。
通过人才的汇聚和全球化的人才布局,远景长久以来一直都拥有核心竞争力,远景的使命、价值观、文化以及国际化的沟通与管理方式,使它在汇聚国际一流人才方面走在国内前列。2022年,远景还入选福布斯中国最佳雇主评选Top10,可见企业拥有深厚的凝聚力和发展力。
http://bgacdzs.yongzhou.gov.cn/news-9-2191-1.html
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