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全国第六! 宁波人才生态发展水平 位居“第一梯队” 强在哪?111

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宁波的人才生态发展水平如何?9月17日,微链、浙江大学全球浙商研究院和猎聘网共同发布了《2022中国城市人才生态指数报告》,围绕城市经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态、城市自然生态这5个主要维度,评估了全国32座大中城市的人才生态现状。这32座城市包括4个直辖市、23个省会(首府)城市和5个计划单列市。

其中,宁波的人才生态现状以77.22的得分排名全国第六,与去年排名持平,跻身全国人才生态发展水平“第一梯队”。

“第一梯队”城市

“比分”咬得紧

从指数看,城市之间的人才生态发展水平持续提高,除部分领先城市相对突出外,其他城市呈现相对缓和的梯度分布特征。《报告》按照城市人才生态综合指教分值大小聚类成三个梯队:深圳、上海、北京、杭州、广州、宁波和南京7个城市组成“第一梯队”;成都、厦门、长沙、青岛、天津、合肥、福州、重庆、西安、武汉和南昌等11个城市组成“第二梯队”;其余14个城市组成“第三梯队”。

这是宁波和南京从去年首次跻身第一梯队行列后,今年继续稳定占据第一梯队,人才生态优势地位进一步得到稳固。

记者注意到,“第一梯队”7个城市的人才生态综合指数平均80.15分,领先第二梯队10.72分,城市人才生态优势显著。但仔细查阅七城之间的人才生态发展水平差异,发现大家“比分“咬得挺紧的。

按综合指数水平差异的大小,《报告》将“第一梯队”细分为两个亚群体:第一个亚群体包括深圳、上海、 北京和杭州4个城市,处于“顶流”位置;第二个亚群体包括广州、宁波和南京3个城市。两个亚群体内部的城市,各自的人才生态综合指数总分非常接近,如宁波和南京,两者分差仅为0.24。

宁波是全面均衡的“优等生”

宁波的全国第六,这份答卷是怎么得来的?

记者将领先城市仔细比对发现,深圳、杭州、广州、宁波和南京5个城市以全面均衡发展为特征,五城人才生态的子维度排名都进入前10。其中,杭州在生活生态和社会文化生态两个子维度的排名都为第一,科创生态也有较好表现;而宁波在生活生态和自然生态两个子维度表现突出,排名分别位居第二和第三,此外,经济生态的产业体系也是宁波的一大特色。

在生活生态方面,与上一年度相比,宁波超越广州和上海,从第四上升到第二。现在生活生态在5个子维度领域的非均衡发展已成为普遍规律,尤其居住和交通两个子维度与购物消费和品质生活存在明显的背离现象。宁波在生活生态方面的高分,说明这里是一座创业和生活可以“两全其美”的城市。

作为品质生活幸福城市,宁波是唯一一个在交通、通信、居住、购物、品质等5个子维度的生活生态指数排名都进入前10的城市,生活生态均衡发展的特色非常突出。其中,居住维度排名从第28位上升到第7位,生活品质维度从第6位上升到第4位,交通维度从第三上升到第一。

在自然生态方面,排名前10的城市中,有8个属于海滨城市。其中,宁波的自然生态排名从2020年的第8位上升到第3位,或主要得益于空气环境质量的改善。2021年,宁波全年有350天空气质量优良,优良率达到95.9%,较2020年提高了3个百分点,蓝天白云对宁波来说已是“常规操作”。

经济“底色”依然优秀

都说投资人才就是投资未来,如今这已是不少地方政府的共识,这也促使各地把优化营商环境、吸引优质人才作为城市竞争的核心关注点。经济有活力,对人才的吸引力就更强;同时,人才的集聚,反过来也成为经济的助推器,有力地促进着一座城市的经济社会发展。

在经济生态领先城市中,深圳、上海和北京的指数超过80分,杭州、广州、宁波超过70分,头部城市的构成保持相对稳定。其中,宁波的经济发展均衡性比较突出,在发展质量、经济活力、产业吸引力和经济开放度等几个维度都有特色亮点。

作为久负盛名的“单项冠军之城”,宁波的企业活力非常突出。截至2021年,共有国家级制造业单项冠军企业(产品)63家,为国内城市之最;国家级专精特新“小巨人”企业总数已达182家,在全国城市排名第三。城乡居民收入比1.72,在全部城市中排名第一,区域均衡发展特征突出。

“科创生态”仍需加强

在5个分指标中,宁波的“科创生态”指数略微逊色于其他几个指标的亮眼表现,仅排到了第10位。成都、南京、武汉、合肥均领先于宁波。在科创投入、科创人才、科创平台、科创活力、科创绩效等五个子维度的比较中,宁波仅科创平台跑入了前10,名列第八。

科创的“短板”,近年来宁波一直在努力弥补追赶。要打造全球智造创新之都,必须培养和集聚一批战略科学家、顶尖人才。而搭建高能级平台,是吸附高层次人才、建设战略科技力量的关键载体。

眼下,宁波正围绕打造三大科创高地、全球先进制造基地,对标国内顶尖、世界一流、高水平规划建设甬江科创区,以宁波大学、中科院宁波材料所、甬江实验室等为龙头,面向全球大力招引集聚高能级创新机构,加快形成吸引人才、汇聚人才的强磁场;同时加快完善各类创新单元、创新主体间的协同机制,集成打造孵化空间、产业空间、生活空间、人文空间,形成良好的科创生态。

新一轮的城市人才竞争拉开帷幕,人才竞争从1.0时代跨入2.0时代,人才竞争的重点转向建设人才集聚平台,优化人才发展环境。有了人才“蓄水池”,创新才有“发动机”。我们有理由相信,伴随着一个个高能级科研平台、产业平台的搭建,未来几年宁波的“科创生态”指标会有一定程度的上升。

http://china.qianlong.com/2022/0919/7637123.shtml

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