信泰人寿刘志猛：探索民营保险公司“清廉金融文化建设”有效路径111

2022年“7.8全国保险公众宣传日”期间,为了更好的宣传保险知识,中国保险行业协会、新浪财经联合开设“金融保险知识普及”线上论坛。7月7日上午10:00,第三场论坛直播开启,主题为“加强清廉文化建设,促进行业发展”。信泰人寿监事长、党委副书记、纪委书记刘志猛出席本场论坛并发表演讲。

清廉金融文化建设是一项长期的、动态的系统工程,是金融企业及其从业人员的共同使命和担当。建设清廉金融文化,需要结合金融行业特点和公司自身特色,科学有序推进。

清廉金融文化建设是公司生存发展、行稳致远的关键,要将清廉金融文化贯穿于企业整个经营管理工作中,在党建、治理、文化等层面通过“三入、三推动、三加强”,将清廉金融文化纳入党建工作、嵌入公司治理、融入企业文化,推动清廉金融文化进制度、进队伍、进考核,加强组织领导、宣传教育和信息监督,浸润文化底蕴、筑牢思想根基,营造良好生态,推动保险高质量发展。

（一）持续推进“三入”

清廉金融文化“纳入”党建工作

以党的领导引领清廉金融文化建设方向,把加强党的领导作为清廉金融文化建设的核心内容,坚持清廉金融文化建设与党建工作紧密结合,将清廉金融文化建设纳入党风廉政责任体系建设中,纳入纪检工作计划中,纳入“一岗双责”范围,推动党建工作和清廉金融文化建设深度融合、同步落实。通过党建工作促进清廉金融文件建设,反过来通过清廉金融文化建设丰富党建工作内涵,提升党建工作水平。

清廉金融文化“嵌入”公司治理

优化公司治理结构,把清廉金融文化内容嵌入到公司治理制度中,规范完善治理制度,通过清廉文化建设促进治理运行机制优化。反过来,通过建立权责明确的“三会一层”公司治理组织架构,压实董事长主体责任、总经理经营责任、监事长监督责任,强化企业廉洁管控,确保企业行稳致远。

清廉金融文化“融入”企业文化

“文以化人,廉以养德”。把清廉金融文化建设作为企业文化的重要组成部分,将清廉金融文化嵌入企业经营管理整个系统中,嵌入到营销、风控、投资等各个业务环节及各级机构的工作当中,将清廉思想、清廉制度、清廉规章、清廉纪律等融入公司各个方面,推动清廉金融文化与经营管理相互促进。

（二）重点围绕“三推动”

推动清廉金融文化进制度

“秉纲而目自张,执本而末自从”,扎牢制度篱笆,密织规矩网格,让清廉金融文化根植企业基本管理制度中,有效堵塞“风”“腐”漏洞。通过清晰的制度导向,推动清廉金融文化在内部管理及外部营销各专业领域制度中的渗透,将清廉金融文化理念贯穿其中,让工作有法可依、有据可循,构筑民营保险特色的系统完整、科学合理、程序严密、制约有效的清廉金融文化制度体系。

推动清廉金融文化进队伍

在企业队伍建设中,将清廉金融文化理念贯穿人员入职、任职、教育、培训、考核激励的全过程,让员工干部时刻坚守清正廉洁纪律底线,筑牢拒腐防变思想防线。全员参与其中,通过日积月累清廉文化洗礼,让清廉文化逐渐成为全体员工的自觉行为,清廉文化成为员工的合规准则,促进清廉文化深入人心,自觉抵御各种腐朽文化的侵蚀,不断提高拒腐防变能力。

推动清廉金融文化进考核

结合清廉金融文化工作要求,结合当前监管要求和公司考核管理实际,将清廉金融文化纳入考核考评体系。紧盯“关键少数”和重点人群,将清廉金融文化指标纳入董监事履职评价和高管绩效考核,合理设置考核指标,提高清廉金融文化考核的针对性、有效性。

（三）全面落实“三加强”

加强组织领导

落实清廉金融文化建设责任制,发挥党委主导,纪委推动监督作用,推动清廉文化建设落实。各职能部门、各机构主要负责人亲自抓,健全制度、完善机制,横向各职能部门统筹联动,纵向各机构上下联动,把清廉金融文化建设纳入“一把手”工程,形成较为科学的考核约束,推动领导干部切实提高站位,主动作为,强化保障,同时,聚焦“关键少数”监督,完善廉政档案建设,做好“政治画像”,压实主体责任。

加强宣传教育

搭建多样化的宣教学习方式,一是开展主题文化活动,深度挖掘古代先贤、革命先烈的清廉事迹,用好家规家训、民间典故、红色基地等鲜活教材,在人文历史中探寻清廉源泉、培养廉洁操守,增强全员对清廉金融文化的认识;二是坚持线上线下并重,线下开设清廉专题党课,线上创设清廉微信公众号、网络学习平台,推进清廉金融文化多渠道、多形式的有效传播,打造立体化清廉金融文化学习氛围。

加强信息监督

运用大数据、信息化、智能化等科技手段,搭建销售、财务、投资、合规、审计、人员管理等风险预警管理系统,通过对业务流程管理、财务数据管理、从业人员信息数据分析等流程监测,精准监控清廉风险,以科技赋能清廉金融风险防控。

国无廉则不安,家无廉则不宁。清廉源于心、践于行,我们当在思想上固本清源,行动上踔厉奋发,涵养明德崇廉的清廉金融文化,助守风清气正的良好生态,共同推动清廉金融文化深入人心、化风成俗,使清廉成为企业发展的重要竞争优势和形象“新名片”,助力保险高质量发展。