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10月25日,金达莱(688057.SH)发布《关于部分董事、高级管理人员职务变动及补选董事的公告》,公告内容显示,经公司第四届董事会第十一次会议审议通过,选举陶琨担任公司董事长,周荣忠担任公司总经理兼董事,曾凯、廖佩玉将担任公司董事。公司原董事长兼总经理廖志民因即将达到法定退休年龄将辞去公司董事长、董事、总经理、战略委员会召集人、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务,但仍作为核心技术人员在公司任职,并且仍为公司大股东和实际控制人。此次管理团队变更标志着金达莱的管理体系向着年轻化的方向更进了一步。
本次选举产生的新管理团队均来自于公司内部且具有多年的任职经历。资料显示,陶琨出生于1982年,环境工程专业硕士学历,拥有教授级高级工程师职称,2006年起在深圳金达莱先后任职项目部经理、监事;2011年4月至2012年7月任江西金达莱有限执行董事助理;2012年7月至2017年3月任公司副总经理、董事会秘书;2017年4月至今任公司董事兼副总经理。
周荣忠出生于1984年,环境工程专业硕士学历,拥有高级工程师职称,2010年2月至2012年7月历任江西金达莱有限设计院总监助理、项目部经理、实验技术中心副总监;2012年7月至今任公司研发中心总监;2012年7月至2021年8月任公司监事会主席;2021年8月起任公司副总经理。
新任董事长和总经理均为“80后”,体现了金达莱在公司管理层面的年轻化导向。从任职履历来看,陶琨和周荣忠在公司有着丰富的管理经验和专业的技术背景,都是公司培育已久的管理和技术人才。两位年轻一代的上任是金达莱一直以来推行的人才战略计划的一部分,有利于公司人才梯队的建设,不仅凸显了公司长期以来倡导的“科技兴企”战略,也体现了公司的传承与创新。
作为一家创新型水环境治理综合服务商,金达莱面临着比较激烈的竞争环境,公司需要找准定位进行差异化竞争,并持续深化与优化核心技术。在此过程中,就必然要借助年轻人才的力量来持续推动整个企业的创新和发展,进一步发挥自身的优势,从而真正在市场上获得竞争活力。
因此,本次管理团队调整也是遵循企业发展规律的市场化举措,对公司稳定和长期发展将起到积极作用。
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