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2021年的最后一个月,对我来说注定是一个不平凡的时期。我怀揣着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的骏丰频谱公司。
记得在第一次参加骏丰频谱的面试时,面试官和我说了一句:骏丰频谱的成立年龄比你还大!是啊,骏丰频谱公司成立于1989年,至今已营运了32年!特别是如今快文化时代,抱着盈利之“初心”快速步入市场,短则一两年、长则三五年就夭折的新创公司比比皆是。但是骏丰频谱公司却坚守初心、脚踏实地,真心实意把顾客当亲人,在创建家庭医疗保健事业的发展道路上稳步前进。使我不禁感叹到,骏丰频谱得蕴含得多深刻的文化底蕴!于是,心驰神往地,我在骏丰频谱开启了健康行业的职业之路。
入职骏丰频谱的第一天,单单骏丰的规章制度就厚厚一大叠,看完都花了两个小时!这跟我以往从业的互联网公司差别还是是挺大的。规章虽然多,但有条不紊,大多规章都是为了保障骏丰员工的切身利益。细想也是,这么庞大、历史悠久的骏丰,愈加完善的规章制度才是骏丰最重要的管理基石;基石稳固,才能保障骏丰蓬勃向上、坚如磐石。
骏丰高管曾提出:骏丰首先应该是培训人才的学校,其次才是企业。从我入职一个月以来的体会亦是如此。骏丰整体非常注重人才培养,有较为完善的内部晋升和人才培训体系,当时猎头也跟我感叹到,公司90%的高层都是从内部晋升,而不是空降。今年,骏丰更是成立了沃才项目,进一步加快人才培养的脚步。
我切身体会来说,骏丰时刻在宣扬着自身的正向的企业文化,骏丰频谱董事长从不间断地进行管理知识、骏丰有声读物、骏丰企业文化学习和考试、骏丰各分区案例分享等等。三十而立,32年苦难辉煌、32年风雨兼程。骏丰的企业文化让我能快速了解、融入骏丰,也让我深切感受到身为骏丰人的责任和使命。
骏丰频谱在商品宣传方面,一直秉承实事求是、不夸大、不伪造!而今的互联网某些商家,特别是健康纤体行业的,充斥着鱼龙混杂、挂羊头卖狗肉等等虚假宣传的手段屡见不鲜,更是让我感受到了骏丰的难能可贵。骏丰一直秉承着“研发自己家人、亲人都能使用的商品”的开发理念,在骏丰公司上上下下都配备了相关产品供员工使用,只有亲身体验才能真正的认可产品,也让我对骏丰树立百年企业的愿景信而有征。
骏丰频谱是一个催人奋进的企业。也许每个人的梦想是各不相同的,实现梦想的途径也是千差万别的,但追求梦想的过程,却都是一样的艰辛和漫长,都需要付出无尽的努力。入职一个正向成长的公司对实现自我价值是亦是极其重要的。一个月的体验,也许并不足以感受到在骏丰频谱工作和生活的每一个细节,但带给我的的确是一个美好的开始。好的开始是成功的一半,借着在骏丰频谱的好开端,踏上实现自我价值的征程。也希望此次简短的分享对知乎上的朋友们在自己择业、就业、实现价值的过程中有所收获,共勉!
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