中关村顺义园管委会2023年公开招聘企业聘用制人员

中关村科技园区顺义园(以下简称“顺义园”)经国务院批复设立,属于北京市级开发区,规划面积12.08平方公里,园区是北京建设国际科技创新中心“三城一区”重要承载区,是首都创新驱动发展前沿阵地、北京市科技成果转化及产业化承载地、顺义制造业高质量发展示范区,也是中关村管委会、顺义区高精尖产业发展的主阵地,同时是顺义区第三代半导体产业核心承载地。

管委会聚焦经济发展、规划建设、招商引资、政策制定、企业服务等方面的职责,采取“6个行政科室+2个事业中心+9个聘用制部室”的模式优化管理机构,与经信局、科创集团形成能上能下、打通使用的人员流动模式。建立市场化选人用人机制,建立和完善考核激励体系,形成市场化的人才选、育、用、留机制。

招聘岗位

拟招聘9个岗位,15名聘用制人员。

报考人员条件

详见公招网职位需求表

招聘程序

本次公开招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、心理测评、体检、背景调查和决定聘用等环节。笔试、面试等时间安排另行通知。

网络报名。报考人员可于2023年3月11日9:00至2023年3月21日18:00期间,登录公招网进行报名,每人限报一个职位。报名时,考生提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

资格审查。对报考人员进行资格审查,资格审查结果将在报名系统公开。原则上通过资格审查人数与计划招聘人数比例不低于3:1。资格审查将贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可取消其报考资格或者聘用资格。

笔试。通过资格审查的报考人员进入笔试,主要测试考生的基础能力和综合素质,笔试满分100分。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照3:1的比例(成绩相同的全部列入)确定进入面试范围的人选。

资格复审。资格复审包括审查身份、学历、学位、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。采用现场审核的形式,对报名人员的报名材料进行现场审核。

面试。面试主要测试考生履职所需的综合素质和专业能力,面试满分100分。面试当天,如实际参加人数未达到3:1,该岗位继续开考。

考试综合成绩的计算方法为:笔试成绩占50%、面试成绩占50%,综合成绩未达到60分的将无法进入体检、背调环节。

决定聘用。根据总成绩和心理测评结果,按1:1比例确定进入体检及背景调察的人选,如遇应试者放弃资格、体检背调不合格的情况,原则上按应试者总成绩排名顺次递补。顺义园管委会根据最终结果,研究确定拟聘人选后公示,公示期自公示发布之日起,不少于5个工作日。

四、纪律要求

本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考者咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考者要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假、搞非组织活动,一经发现严肃处理。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求,配合完成考察、体检及聘任等工作,未能按照规定时限及要求完成的,均作取消报考或聘任资格处理,责任由应聘人员自行承担。

五、注意事项

1.本次招聘工作,不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训。

2.招聘工作期间,相关信息在公招网统一公布,报名人员应及时关注网站信息。报名时,请规范填写手机号码,并保持通讯通畅。因报名人员通讯不畅导致错过重要信息的,责任由报名人员自己承担。

3.应聘资料严格保密,恕不退还。

4.公开招聘结束,未录用人员不另行通知。

本公告由中关村顺义园管委会负责解释。

http://bgacdzs.yongzhou.gov.cn/news-99-39139-1.html