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破局•餐饮新势能丨金柚网出席中欧校友餐饮生态协会年度峰会

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破局•餐饮新势能丨金柚网出席中欧校友餐饮生态协会年度峰会

11月21日,由中欧校友餐饮生态协会与中欧卓越服务EMBA(HEMBA)联合举办的“中欧校友餐饮生态协会年度峰会暨一周年庆”于上海召开,大会以“破局·餐饮新势能”为主题,汇聚了中欧国际工商学院教授、校友、行业协会、业界领袖与知名投资人,探讨未来十年餐饮行业的机遇与变革,共话餐饮产业破局之道。

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金柚网作为唯一战略合作伙伴,携手银牌赞助商之一、金柚网旗下子品牌纳彦咨询深度参与其中。会上,金柚网副总裁胡立新应邀分享“以人为本,构建人力资源服务新模式”主题演讲,分析用工市场现状,聚焦“招、用、育、留、保”五个餐饮行业用人痛点,重点阐释金柚网服务+HR SaaS新模式,在AI赋能下全面助力餐饮行业破局。

当前,人口结构变化在用工市场进一步显现,国内劳动力供给增长明显放缓,供求矛盾日渐突出。同时我国餐饮市场蓬勃发展,岗位需求量逐渐增大,以及年轻求职者的心态变化,仅靠提升福利已经很难弥补人才缺口,餐饮行业亟需破局之法。

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针对餐饮行业“人难招、人难用”的痛点,胡立新分享了金柚网招测一体的智能解决方案:岗位AI模型训练,机器学习餐饮企业对候选人的评估标准;AI面试,HR无需在线,候选人随时随地进行视频面试与测评;基于情感计算和自然语言处理,分析候选人的微表情,帮助面试官测评真实性,AI进行多维评估,生成候选人报告,给出匹配度建议。除此之外,金柚网的劳动力管理系统,通过业务预测、智能排班,实现人员即时调配,充分发挥人才价值。金柚网升级招聘服务生态,大大提升招聘效率,降低餐饮企业用人成本,实现人岗精准匹配。

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对于“人难育、人难留”的痛点,胡立新围绕“以人为本”的理念,分享了金柚网的咨询与培训解决方案。基于餐饮企业发展状况,提供专业的人力资源咨询、严格的分析诊断,并以打造“体验+内训”双模式定制化培训产品,满足企业培训管理的全场景需求,提升员工职业技能,更好地为企业创造价值。

目前,餐饮行业存在波峰波谷的用人特征,针对“人难保”的痛点,金柚网提供高效、便捷的数字化商业保险服务。相较于传统投保模式,康康ODS(超短期保险)以小时为单位即时精准参保,减少非工作保费支出;系统对接全线上流转,大幅减少人工干预;可以通过与考勤系统对接,员工打卡触发投保,即时生效提高参保时效,构建企业弹性用工的保障体系,立体化赋能企业发展。

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中欧校友餐饮生态协会成立于2020年,旨在服务校友、回馈中欧、奉献社会,成为餐饮业、餐饮上下游和周边产业校友交流分享平台。推动、联合餐饮生态校友企业在业务拓展、市场营销、人力资源、供应链、投融资等方面的资源共享,促进校友企业的交流与合作。协会现拥有企业会员单位250余家,覆盖餐饮、食品、供应链、投融资等上下游企业。

作为中欧校友企业之一,金柚网一直致力于深耕人力资源数字化领域,并持续研究餐饮行业人力资源解决方案,不断创新,赋能餐饮企业。金柚网与中欧校友餐饮生态协会达成独家战略合作,双方充分发挥各自优势,未来将在多领域展开更多深度合作,携手打造更为完善的餐饮生态。中欧校友餐饮生态协会,以美食为桥梁,为校友搭建平台;金柚网以“连接企业,连接人”为核心,为企业提供数字化方案,双方以连接为己任,以共融为目标。未来,金柚网将继续利用新技术进行业务模式和业务流程创新,不断迭代升级数字化场景的开发及应用,帮助餐饮行业按下加速键,助力餐饮企业人力资源数智化转型。

https://www.takefoto.cn/news/2021/11/24/10008870.shtml

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