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58同城深耕人力资源服务多元化招聘生态全面满足用户需求

导读:本文是由网友投稿,经过编辑发布关于"58同城深耕人力资源服务多元化招聘生态全面满足用户需求"的内容介绍。

作为国内领先生活服务平台,58同城近年来坚持认真贯彻中央“六稳”“六保”政策,按照五中全会精神和“十四五”规划建议,充分发挥国民招聘平台优势,帮助地区解决招聘市场供需结构不平衡问题。特别是在“疫情时代”之下,58同城积极帮助各地区做好稳就业工作,推动经济循环形成供给创造需求的高水平动态平衡。

坚定不移深入产业,纾解企业招才之困

国家统计局最新数据显示,2022年第一季度,我国就业形势基本稳定,但受3月中下旬部分地区疫情影响,稳就业压力有所加大。为帮助企业解决招工稳工难题,促进人力资源供需匹配,58同城充分发挥平台资源优势,为招聘企业搭建线上招聘专区,同时配置企业优质资源为企业赋能,解决企业招才难题。

近两年,餐饮业受疫情影响最为严重。58同城招聘通过对近10万家餐饮门店进行调研,深谙餐饮企业经营模式转变造成了行业人才需求量大、招聘成本高、招聘时间短等难题。为促进餐饮行业良性发展,助力餐饮企业转型、革新,58同城招聘应运推出众多新服务:通过全国7000+场次的线上线下招聘活动,为餐饮企业打造定制化产品“餐饮安心招”,帮助餐饮企业招聘降本增效;同时借助VR拍摄、探店直播、58招聘市集等数字化技术方式为门店引流、吸引人才;还通过营销沙龙、行业研讨会等赋能餐饮企业业务经营。

适逢58神奇日,58同城打造神奇月,携手赶集直招为企业招才“授业解惑”,据悉,活动期间,58同城、赶集直招将联动多个行业资深从业者和专家,分别开展直播分享会,为各自行业的发展赋能。后续推出“百日千万网络招聘专项行动”的大型招聘活动,也将联动全平台资源力量,聚焦餐饮、物流、零售、制造业、生活服务等行业,为企业招才提供渠道,助力企业更快找到心仪求职者。

58同城深耕人力资源服务多元化招聘生态全面满足用户需求

多年来,58同城始终秉承企业社会责任,聚焦多元需求,致力发展成为科技驱动的人力资源服务集团,除了赶集直招,58同城还拥有58魔方、中华英才网、招才猫、58职教等核心招聘品牌,通过科技赋能以及深入产业真正做到了解企业招才需求,切实解决企业招聘困境,让招工不再是难题。

以数字科技赋能传统业务,提升求职者服务体验

为进一步畅通求职渠道,为求职者提供更为多元的就业机会,58同城于5月7日上线“名企招聘季”线上招聘活动专场,携手顺丰速运、金拱门、安能物流等多家优质企业,提供海量可供选择的优质岗位,让求职者求职不再难。此外,神奇日招聘上线期间,预计开展日均500场直播,求职者可以通过直播招聘的形式更为直接地选择心仪的岗位,提升求职效率。

58同城深耕人力资源服务多元化招聘生态全面满足用户需求

一直以来58同城积极搭建招聘专区促进供需对接,此前,针对物流行业“批量用工、急招”的招聘需求,58同城先后举办了多场招聘活动,专为农民工、登记失业人员、退役军人等重点就业群体开设专场,通过灵活用工、批量输送等服务,打破城乡招聘阻隔,为求职者提供了海量就业机会。

河南开封的张志强便是参与这一活动的求职者之一,他表示“过完年本来要回北京打工,但是刚开春,58同城就带着很多企业在我们镇上开办人才招聘会,同时几个大的快递公司也在我们镇上设置了分发站点,我顺利成为了一名快递员,薪资福利都很不错,今年我可以在老家工作,也能照顾孩子老人,我对这份工作非常满足。”

在全国号召落实疫情“动态清零”政策的大背景下,58同城充分发挥技术优势,以数字化技术为抓手,为企业和求职者提供更为安全可信的招聘环境。一方面,通过视频面试、企业VR、直播招聘等智能招聘工具帮助求职者与企业突破距离、空间的限制,让求职者足不出户,轻松获得高效的求职体验;另一方面,通过提供全面完善的智慧解决方案赋能传统劳务市场,帮助地方政府提升城市治理能力,搭建起企业和求职者供需对接的桥梁,提升就业效率。

恰逢一年一度的58神奇日,作为发起者58同城更期盼,在疫情影响仍存在的当下,我们所经历的每一个平凡的日子都可以拥有神奇的力量,让我们可以更勇敢、乐观地面对生活。未来,58同城招聘将持续深入产业,建设科技驱动的人力资源服务集团,以多元化招聘生态全面满足用户需求,筑牢保就业底线,织密编牢人才高质量就业安全网,为企业和用户提供更好的服务,为千家万户带来安稳快乐的生活。


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