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赶集直招强化求职保障机制,七大核验功能提升应聘体验

导读:本文是由网友投稿,经过编辑发布关于"赶集直招强化求职保障机制,七大核验功能提升应聘体验"的内容介绍。

2022年毕业季即将到来,高校毕业生人数首次突破千万大关,就业市场迅速升温。与此同时,由于求职者与招聘单位存在信息不对称、人岗不匹配等问题,“就业难”与“招人难”并存的情况依然存在。

赶集直招强化求职保障机制,七大核验功能提升应聘体验

为给求职者带来更加真实、可靠的求职体验,赶集直招围绕用户求职过程中可能遇到的“坎坷”推出七大核验功能,通过实地核验、VR实景、在线核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访,助力求职者“反向背调”雇主,提升人岗匹配效率。

多重举措核验企业信息,助力求职者“反向背调”

随着大数据时代的发展,越来越多求职者渴望在求职中掌握主动权,通过了解用人单位合规性、工作氛围等真实状况,避免“遇坑踩雷”。为了打造放心安全的求职体验,赶集直招加强科技赋能,从多维度核验企业信息。其中,赶集直招的实地核验团队对企业进行实地走访并上传企业位置信息,实地核验团队规模已达上万人,覆盖全国339个城市。

赶集直招强化求职保障机制,七大核验功能提升应聘体验

除实地核验企业地址信息外,赶集直招还推出资质核验服务,对企业合法性和合规性进行核验。赶集直招将收集企业上传的营业执照、法人信息等内容,与相应的工商注册信息进行交叉对比,借助平台强大的数据收集与分析能力,剔除黑灰中介、不良教育培训机构。同时,平台对已获得招聘资质的企业进行不定期抽查,全方位监督招聘流程。

为进一步确保招聘安全,赶集直招还针对平台内招聘人员进行实名核验。通过人脸认证、实名认证、员工认证三种方式进行信息采集及核验,助力求职者打破信息屏障,消除求职中的后顾之忧。

多元化展示真职位,提升人岗匹配效率

在求职过程中,求职者对岗位招聘薪资与实际薪资不符、职位名不副实,或者沟通链条过长等情况较为担心。针对这一状况,赶集直招多举措核验岗位信息,简化招聘链条。为保障岗位真实在招,赶集直招推出在招核验功能,联合求职者对企业招聘情况进行24小时核验与反馈,针对已确认停招职位进行删除处理。

在薪酬方面,赶集直招也联合求职者发起薪资核验,一方面基于平台大数据方面的优势,将职位薪资与海量同行同城薪酬数据进行对比,筛选出疑似薪资虚假的职位;另一方面向求职者发起真实薪资反馈邀请,及时删除薪资虚假的职位。在职位详情页中,带有“在招核验”及“薪资核验”标识的职位均为经验证真实在招且薪资真实的职位。此外,赶集直招还推出VR实景服务,VR团队对平台内上万家企业进行360度实景拍摄,一比一还原企业全貌,给求职者更真实的线上求职体验。

赶集直招强化求职保障机制,七大核验功能提升应聘体验

在产业结构和人口结构调整的过程中,超万亿规模招聘市场亟待解决多渠道信息差,人企精准匹配效率低等问题。赶集直招通过对平台内企业的合法性、合规性,以及职位的真实性、可靠性进行查验,并在第一时间对违规企业及职位进行删除处理,最大程度保障用户的求职体验,同时助力企业降低沟通成本,解决招人难的问题。未来,赶集直招也将从智能化、一体化服务、海量资源投放等多维发力,持续为招聘求职双方提供优质高效服务,助力招聘行业健康有序发展。

http://www.xnnews.com.cn/zxsd25178/zxhyts/202205/t20220510_2619112.shtml

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