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用友薪福社依托优势,助力企业利用社会化用工“腾飞

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当今社会,用工不再局限于传统的雇佣模式,而是朝着多元化的方向发展,“社会化用工”便是近年随着互联网平台发展而兴起的新型用工方式之一。由于优势众多,现如今社会化用工已被多领域行业企业用于业务之中,大家所熟知的快递行业,便于业务中大量应用了该用工方式,目前发展形势一片大好。而快递行业之外的线上医疗、外卖、影视文娱、直播带货等诸多行业,也大量应用了社会化用工。所以可见,社会化用工在我国有着广泛使用,是颇受重视的用工方式之一。

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而仔细观察社会化用工的优势,能发现它在“降本”、“增效”以及“吸纳人才”等方面上,都有显著作用。以“降本”为例,由于社会化用工能构成的工作关系的独特性——合作,企业无需承担从业者的医保、社保及公积金等费用就能让人为其所用,即以较低的人力成本与从业者建立工作关系。所以很显然,在“降本”上,社会化用工的确很有“发言权”。

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至于“增效”,则与社会化用工能激发从业者的工作积极性有关。从业者的工作热情高,企业能获得的工作效率自然高,能产生的效益也就好。而当外部人才看到企业效益好、与之合作的从业者能赚到丰厚的收益时,当然也就会被吸引,进而加入其中。由此不难看出,社会化用工确实优势众多,也就难怪快递、外卖、汽车、保险等众多行业企业,都对它青睐有加。

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毫无疑问,社会化用工这一新型用工方式值得企业们予以应用,而若是在应用过程中遇到问题也不必惊慌,大家可以向专业的服务机构咨询解决办法。

据介绍,用友薪福社作为资深的社会化用工领域整体解决方案服务商,便在助力企业转型社会化用工、以及解决转型过程中遇到的转型周期长等问题上表现出色,许多企业都是在他们技术、平台、方案以及专家团队的支持下完成的高效转型,取得的转型效果出色。具体的,对于合作企业,用友薪福社会为其定制专业化的社会化用工整体解决方案。该方案,包含组织架构和人力资源战略梳理、岗位职能解构与分析、多元用工方式设计等咨询服务内容,依托独创的“双轮共生”核心方法论,能快速有效地帮助企业建立工作任务市场,从而促使企业达成多元化用工转型目标。

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如今,在社会化用工的支持下,快递行业不只在2021年12月8日达成了“2021年全国快递累计业务量突破1000亿件”成就,还在推动农产品出村进城、促进农民增收等方面取得了显著成效,2021年全年共培育出100个业务量超千万件的快递服务现代农业项目。基于此,相信未来社会化用工也将在更多领域中发挥作用,进而持续不断地为各行企业发展输出动力。

http://www.xnnews.com.cn/zxsd25178/ppjj/202201/t20220112_2501514.shtml

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